연말정산 중소기업 취업자 소득세 감면

어느덧 한 해가 가고 연말정산 시즌이 다가오고 있습니다. 중소기업에 취업한 청년, 60세 이상 근로자, 장애인, 경력단절 여성에 겨우 소득세 감면을 받을 수 있는 제도가 있습니다. 연간 최대 200만 원까지 감면받으실 수 있습니다. 쉽게 정리해 드릴 테니, 글을 읽어보시고 신청하세요.

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 요건 및 혜택

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택을 받기 위해서는 우선 해당 회사가 [중소기업기본법]에 따른 중소기업이거나 [조세특례제한법 시행령] 제 27조 상의 감면대상 업종으로 분류된 사업에 속해야 합니다. 본인이 직접 찾아보시는 것보다 회사에 문의해 보시는 것을 추천드립니다.

 

다음은 근로자 요건입니다. 청년, 고령자, 장애인, 경력 단절 여성에게 혜택을 제공하고 있는데, 요건에 따라 감면기간과 감면율이 상이하게 때문에 표로 정리해드리겠습니다.

 

 

◈ 중소기업 취업자 소득세 감면 근로자 요건 ◈

구분	해당요건	감면 기간	감면율	감면 한도
청년	근로계약일 현재 15세 ~ 34세인 근로자 (군복수기간은 최대 6년까지 차감하고 계산)	5년	90%	연간 최대 200만원
고령자	근로계약 체결일 현재 60세 이상인 근로자	3년	70%
장애인	· [장애인복지법]상 장애인인 근로자 · [국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률]에 따른 상이자 · 5.18 민주화운동부상자 · 고엽제후유증 환자로서 장애등급을 받은자
경력 단절 여성	아래의 4가지 조건을 모두 만족하는 경력단절 여성 ① 퇴직 전 1년이상의 근로소득이 있었던 자 ② 결혼·임신·출산·육아의 사유로 퇴직한 자 ③ 퇴직한 날부터 2~15년 이내에 동종업종에 취직한 자 ④ 해당 중소기업의 최대주주나 그와 특수관계인이 아닌 자

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

중소기업 취업자 소득세 감면혜택을 받기 위해서는 근로자뿐만 아니라 회사에서도 해당 서류를 제출해주셔야 합니다. 먼저 근로자는 [중소기업 취업자 소득세 감면신청서]를 회사에 제출하여야 합니다. 이후 회사에서도 [중소기업 취업자 소득세 감면명세서]를 세무서에 제출해야 감면혜택을 받으실 수 있습니다. 감면한도가 연간 200만 원으로 크기 때문에 해당되시는 분들이라면 꼭 신청하셔서 혜택을 받으시길 바랍니다.